Yhdessä eteenpäin työyhteisösovittelun avulla
Lehtinen & Koponen Oy auttaa työyhteisöjä ratkaisemaan ristiriitoja rakentavasti ja luottamuksellisesti. Ota meihin yhteyttä ja kartoitetaan tilanteesi yhdessä.
Asiantuntevaa työyhteisösovittelua
– Sovittelijat Lehtinen & Koponen Oy
Tarjoamme luotettavaa ja ratkaisukeskeistä työyhteisösovittelua Päijät-Hämeessä ja sopimuksen mukaan myös muualla Etelä-Suomessa. Olemme erikoistuneet tukemaan työyhteisöjä ristiriitatilanteiden ratkaisemisessa sekä edistämään hyvinvointia ja toimivaa yhteistyötä. Ota meihin yhteyttä ja kysy lisää – autamme mielellämme!
Miksi valita meidät?
Sinua palvelevat kokeneet ja koulutetut asiantuntijat.
Työyhteisösovittelu
Autamme ratkaisemaan konfliktit rakentavasti.
Mitä työyhteisösovittelu on?
Työyhteisösovittelu on luottamuksellinen prosessi, jossa ulkopuolinen sovittelija auttaa työyhteisön jäseniä ratkaisemaan ristiriitoja ja parantamaan keskinäistä vuorovaikutusta. Sovittelu perustuu vapaaehtoisuuteen, kuulluksi tulemiseen ja yhteiseen tahtoon parantaa tilannetta.
Sovittelu ei ole syyllisten etsintää – vaan tulevaisuuteen suuntautunutta yhteistyön rakentamista.
Milloin sovittelua kannattaa harkita?
Sovittelun tarve voi ilmetä mm. seuraavissa tilanteissa:
- Työilmapiiri on kiristynyt
- Konfliktit eivät ratkea esihenkilötyöllä
- Työntekijöiden välinen luottamus on heikentynyt
- Työyhteisössä esiintyy passiivisuutta, poissaoloja tai jännittyneitä tilanteita
Mitä varhaisemmassa vaiheessa sovittelu aloitetaan, sitä helpompi on palauttaa toimiva yhteistyö.
Miten sovitteluprosessi etenee?
Tyypillinen työyhteisösovittelu etenee seuraavasti:
- Tarvekartoitus ja taustakeskustelut
- Sovittelutapaamiset osapuolten kanssa
- Yhteinen keskustelu ja ratkaisujen muotoilu
- Seurantatapaaminen tilanteen vakauttamiseksi
Meillä jokainen vaihe suunnitellaan huolellisesti, ja varmistamme, että kaikki osapuolet saavat äänensä kuuluviin turvallisessa ilmapiirissä.
Miksi valita meidät työyhteisösovitteluun?
Meillä on pitkä kokemus työyhteisöjen ristiriitojen käsittelystä, ja sovittelumenetelmämme perustuvat tutkittuun tietoon sekä käytännönläheiseen lähestymistapaan. Työskentelemme puolueettomasti, kuunnellen kaikkia osapuolia ja pyrkien löytämään kestäviä ratkaisuja.
Ratkaisukeskeinen ja puolueeton lähestymistapa
Työyhteisösovittelussa tärkeintä on luoda avoin ja turvallinen tila, jossa kaikki osapuolet voivat tulla kuulluksi. Sovitteluprosessimme perustuu luottamukseen, vuorovaikutukseen ja käytännönläheisiin työtapoihin. Tavoitteenamme on palauttaa toimiva työilmapiiri ja estää konfliktien eskaloituminen.
Kokonaisvaltaista tukea työyhteisöille
Sovittelun lisäksi tarjoamme koulutusta ja neuvontaa työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. Työyhteisösovittelu ei ole vain yksittäisten konfliktien ratkaisu, vaan myös ennaltaehkäisevä työkalu parempaan työarkeen.
Paikallista palvelua Lahdessa ja Päijät-Hämeessä
Toimimme joustavasti Lahden seudulla ja koko Päijät-Hämeen alueella, tarvittaessa myös muualla Etelä-Suomessa.
Ymmärrämme paikallisen työelämän erityispiirteet ja pystymme reagoimaan nopeasti asiakkaan tarpeisiin. Meiltä saat sovittelupalvelua silloin, kun sitä eniten tarvitaan – ilman turhia viiveitä.
Meiltä saat apua myös muihin sovittelutilanteisiin
Työyhteisösovittelun lisäksi autamme myös naapuruusriidoissa, taloyhtiökiistoissa sekä luottamuksellista käsittelyä vaativissa asioissa.
Ota yhteyttä jo tänään – työrauha alkaa ensimmäisestä askeleesta
Meiltä saat asiantuntevaa työyhteisösovittelua Lahdessa, lähialueilla ja muualla Etelä-Suomessa. Olemme valmiita kuuntelemaan ja tukemaan sinua työyhteisön haasteiden keskellä.
Älä anna ristiriitojen kasvaa –
ota meihin yhteyttä ja kysy lisää sovittelupalveluistamme.